28.06.2006, 20:44
Mensch, Bubi, das tut mir echt leid. Verständnis vom Arbeitgeber ist ja schön und gut, nur nützt es einem trotzdem nichts, wenn man seinen Arbeitsplatz verliert (oder auf Grund von sich häufenden Fehlzeiten Gefahr läuft).
Ich weiß ja nicht, ob da was möglich ist, aber nen Antrag auf Schwerbehinderung zu stellen und dann nen GdB von 50% und dadurch gesonderten Kündigungsschutz bzw. 30 oder 40% bekommen und beim Arbeitsamt ne Gleichstellung beantragen, die hoffentlich genehmigt wird...schonmal über diese Option nachgedacht? Ist so ne Idee, weil mich da schon einige drauf angesprochen haben, das mal zu machen.
Ich kann dich auf jeden Fall sehr gut verstehen. Fühl dich mal gedrückt!
Ich weiß ja nicht, ob da was möglich ist, aber nen Antrag auf Schwerbehinderung zu stellen und dann nen GdB von 50% und dadurch gesonderten Kündigungsschutz bzw. 30 oder 40% bekommen und beim Arbeitsamt ne Gleichstellung beantragen, die hoffentlich genehmigt wird...schonmal über diese Option nachgedacht? Ist so ne Idee, weil mich da schon einige drauf angesprochen haben, das mal zu machen.
Ich kann dich auf jeden Fall sehr gut verstehen. Fühl dich mal gedrückt!